Fendt lancia TalentWERK, una nuova officina di formazione per aspiranti agromeccanici
Situato a Marktoberdorf, non lontano dal principale polo produttivo Fendt, il nuovo centro formativo potrà ospitare fino a 36 studenti all'anno, che potranno seguire corsi dedicati (anche pratici) per una formazione a 360 gradi nel campo dell'agromeccanica
I palloncini colorati che si alzano nel cielo, i trattori esposti a semicerchio, la generazione dei figli che si confronta con quella dei padri, il rinfresco, il sole: è stata una giornata festosa quella con cui Fendt ha ufficialmente inaugurato, dopo due anni di rinvii a causa della pandemia, TalentWERK, la nuova officina di formazione per gli apprendisti del produttore tedesco, aperta a Marktoberdorf, ridente cittadina bavarese dove si trova anche la sede principale dell’azienda parte di AGCO.
TalentWERK, ovvero l’importanza della formazione
Il centro TalentWERK si estende su una superficie di 1.300 m2 e può ospitare fino a 36 apprendisti all’anno, in base ai programmi stilati da Fendt. Caratterizzato da spaziosità e luminosità (garantita dalle ampie vetrate delle facciate, il centro dispone di postazioni di lavoro su torni e fresatrici, attrezzature di saldatura e stazioni di disegno, tutte distribuite in modo generoso nei locali dell’officina, e dotate di tecnologie moderne. I progetti di costruzione digitali possono essere caricati direttamente sul terminale digitale tramite la rete. Qui vengono visualizzati anche i parametri della macchina e la manutenzione viene spiegata tramite un video di formazione direttamente sul terminale.
“Gli apprendisti di Fendt passano in media attraverso 20 reparti diversi, dalla produzione alla tempra e persino al nostro laboratorio materiali. A partire dal secondo anno di apprendistato, trascorrono circa il 50% del loro tempo lavorando in fabbrica”, ha commentato Ingrid Bußjäger-Martin, Managing Director Finance e IT Fendt, spiegando l’ampia offerta formativa dedicata alle ragazze e ai ragazzi. “L’apprendistato è un periodo formativo, perché le competenze apprese costituiscono la base per l’intera carriera. Il tasso di completamento del 100% e il fatto che la maggior parte degli apprendisti rimanga fedele a noi confermano il nostro approccio. Oltre all’insegnamento delle competenze, tuttavia, anche l’esperienza della nostra cultura – lo spirito Fendt – è molto importante per noi.”
Nel nuovo laboratorio di formazione, gli apprendisti dei settori tecnico-commerciale e industriale apprendono le conoscenze pratiche e teoriche per la loro futura carriera. Oltre agli apprendistati per meccanico industriale, specialista in logistica di magazzino, tecnico meccatronico e impiegato industriale, sono stati aggiunti quelli per specialista informatico per reti digitali/sviluppo di applicazioni/integrazione di sistemi (dal 2022), specialista in tecnologia dei metalli – tecnologia di assemblaggio (dal 2021) e progettista tecnico di prodotti (dal 2017).
“Possiamo formare fino a 36 giovani per anno e promuovere i loro talenti. È proprio questo il significato del nuovo nome dell’ex laboratorio di formazione, TalentWERK”, ha spiegato Simon Mößmer, responsabile della formazione Fendt. Ciò include non solo le competenze pratiche, ma anche l’auto-organizzazione. “Anche qui abbiamo il nostro distributore centrale di utensili, proprio come nella produzione. Gli apprendisti sono responsabili della gestione dei propri utensili e questo funziona molto bene”, ha poi concluso.
Prima che l’officina degli apprendisti si trasferisse nel nuovo edificio, gli apprendisti l’hanno sistemata insieme a Simon Mößmer. Le macchine e gli attrezzi dismessi sono stati messi all’asta dai dipendenti Fendt e il ricavato è stato donato. “I nostri apprendisti volevano donare il denaro alle vittime dell’alluvione nella Valle dell’Ahr e hanno organizzato loro stessi l’asta proprio a questo scopo”, riferisce Simon Mößmer, visibilmente orgoglioso. La raccolta di beneficienza ha raccolto 26.600 euro per la buona causa.
